Investigation finds evidence of draconian rules and excessive overtime to meet western demand for iPhones and iPads
Artículos en castellano y más abajo en inglés.
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EL PAÍS - Madrid - 01/05/2011
Una investigación hecha por dos ONG y publicada por el diario The Guardian sobre las condiciones de los trabajadores chinos en dos plantas que fabrican productos para Apple ha revelado un dato impactante, el precio de la mano de obra de sus trabajadores. En la fábrica de Chengdu, los empleados cobran por fabricar los famosos -y ubicuos en occidente- iPhone y iPad de Apple un total de 1.350 yuanes (141 euros) por mes por 48 horas semanales de trabajo, lo que equivale a alrededor de 73 céntimos la hora. Esto lleva a los empleados a trabajar muchas más horas libres para ganar más dinero y para satisfacer la enorme demanda que Apple tiene de estos aparatos electrónicos.
La investigación da una imagen detallada de la vida de los 500.000 trabajadores de las fábricas de Shenzhen y Chengdu, dos de las mayores plantas del sur de China propiedad de la empresa Foxconn, que produce millones de productos de Apple cada año. El informe acusa a Foxconn de tratar a los trabajadores "inhumanamente, como a máquinas".
Entre las denuncias formuladas por los trabajadores entrevistados por las ONG se afirma que, a pesar de un límite legal de 36 horas al mes, una nómina mostraba que el trabajador había realizado 98 horas extra en un mes. Además, los trabajadores fueron presionados para tomar un solo día libre de cada 13.
Las ONG se quejan también del trato que reciben los empleados y aseguran que quienes realizan mal las tareas son públicamente humillados delante de sus colegas. Los dormitorios para los trabajadores están llenos con hasta 24 personas, sujetas a normas estrictas.
Denuncian también que a raíz de una ola de suicidios en las fábricas de Foxconn el verano pasado, a los trabajadores se les pidió firmar una declaración comprometiéndose a no quitarse la vida. Se instalaron además redes antisuicidio bajo las ventanas de los dormitorios.
Tras estas denuncias, el gerente de la empresa, LLouis Woo, confirmó que los trabajadores a veces trabajan más que el límite legal de horas extras para satisfacer la demanda de los consumidores occidentales, pero afirmó que todas las horas extras son voluntarias. Preguntado sobre los suicidios, Woo dijo: "Los suicidios no están relacionados con las malas condiciones de trabajo. Hubo un efecto copia. Si uno se suicida, a continuación, otros seguirán".
En un comunicado, Apple aseguró que tiene el "compromiso de garantizar los más altos estándares de responsabilidad social" en sus proveedores. "Los proveedores tienen que comprometerse con nuestro código de conducta para ser contratados. Seguimos el cumplimiento de las normas a través de un programa de vigilancia rigurosa, incluyendo auditorías de las fábricas, planes de acciones correctivas y medidas de verificación".
Foxconn produjo su iPad por primera vez en Chengdu en noviembre pasado y espera producir 100 millones al año para 2013. El año pasado Apple vendió más de 15 millones de iPads en todo el mundo y ya ha vendido cerca de cinco millones este año.
EL PAÍS - Madrid - 01/05/2011
Una investigación hecha por dos ONG y publicada por el diario The Guardian sobre las condiciones de los trabajadores chinos en dos plantas que fabrican productos para Apple ha revelado un dato impactante, el precio de la mano de obra de sus trabajadores. En la fábrica de Chengdu, los empleados cobran por fabricar los famosos -y ubicuos en occidente- iPhone y iPad de Apple un total de 1.350 yuanes (141 euros) por mes por 48 horas semanales de trabajo, lo que equivale a alrededor de 73 céntimos la hora. Esto lleva a los empleados a trabajar muchas más horas libres para ganar más dinero y para satisfacer la enorme demanda que Apple tiene de estos aparatos electrónicos.
La investigación da una imagen detallada de la vida de los 500.000 trabajadores de las fábricas de Shenzhen y Chengdu, dos de las mayores plantas del sur de China propiedad de la empresa Foxconn, que produce millones de productos de Apple cada año. El informe acusa a Foxconn de tratar a los trabajadores "inhumanamente, como a máquinas".
Entre las denuncias formuladas por los trabajadores entrevistados por las ONG se afirma que, a pesar de un límite legal de 36 horas al mes, una nómina mostraba que el trabajador había realizado 98 horas extra en un mes. Además, los trabajadores fueron presionados para tomar un solo día libre de cada 13.
Las ONG se quejan también del trato que reciben los empleados y aseguran que quienes realizan mal las tareas son públicamente humillados delante de sus colegas. Los dormitorios para los trabajadores están llenos con hasta 24 personas, sujetas a normas estrictas.
Denuncian también que a raíz de una ola de suicidios en las fábricas de Foxconn el verano pasado, a los trabajadores se les pidió firmar una declaración comprometiéndose a no quitarse la vida. Se instalaron además redes antisuicidio bajo las ventanas de los dormitorios.
Tras estas denuncias, el gerente de la empresa, LLouis Woo, confirmó que los trabajadores a veces trabajan más que el límite legal de horas extras para satisfacer la demanda de los consumidores occidentales, pero afirmó que todas las horas extras son voluntarias. Preguntado sobre los suicidios, Woo dijo: "Los suicidios no están relacionados con las malas condiciones de trabajo. Hubo un efecto copia. Si uno se suicida, a continuación, otros seguirán".
En un comunicado, Apple aseguró que tiene el "compromiso de garantizar los más altos estándares de responsabilidad social" en sus proveedores. "Los proveedores tienen que comprometerse con nuestro código de conducta para ser contratados. Seguimos el cumplimiento de las normas a través de un programa de vigilancia rigurosa, incluyendo auditorías de las fábricas, planes de acciones correctivas y medidas de verificación".
Foxconn produjo su iPad por primera vez en Chengdu en noviembre pasado y espera producir 100 millones al año para 2013. El año pasado Apple vendió más de 15 millones de iPads en todo el mundo y ya ha vendido cerca de cinco millones este año.
http://www.elpais.com/articulo/tecnologia/ONG/acusan/empresa/china/abastecedora/Apple/explotacion/laboral/elpeputec/20110501elpeputec_1/Tes
Apple's Chinese workers treated 'inhumanely, like machines'
Investigation finds evidence of draconian rules and excessive overtime to meet western demand for iPhones and iPads
Gethin Chamberlain
guardian.co.uk, Saturday 30 April 2011 21.30 BST
Apple iPads on sale in London: in China, half a million workers paid about 65p an hour can exceed the 60-hour week limit to cope with demand. Photograph: John Stillwell/PA
An investigation into the conditions of Chinese workers has revealed the shocking human cost of producing the must-have Apple iPhones and iPads that are now ubiquitous in the west.
The research, carried out by two NGOs, has revealed disturbing allegations of excessive working hours and draconian workplace rules at two major plants in southern China. It has also uncovered an "anti-suicide" pledge that workers at the two plants have been urged to sign, after a series of employee deaths last year.
The investigation gives a detailed picture of life for the 500,000 workers at the Shenzhen and Chengdu factories owned by Foxconn, which produces millions of Apple products each year. The report accuses Foxconn of treating workers "inhumanely, like machines".
Among the allegations made by workers interviewed by the NGOs – the Centre for Research on Multinational Corporations and Students & Scholars Against Corporate Misbehaviour (Sacom) – are claims that:
■ Excessive overtime is routine, despite a legal limit of 36 hours a month. One payslip, seen by the Observer, indicated that the worker had performed 98 hours of overtime in a month.
■ Workers attempting to meet the huge demand for the first iPad were sometimes pressured to take only one day off in 13.
■ In some factories badly performing workers are required to be publicly humiliated in front of colleagues.
■ Crowded workers' dormitories can sleep up to 24 and are subject to strict rules. One worker told the NGO investigators that he was forced to sign a "confession letter" after illicitly using a hairdryer. In the letter he wrote: "It is my fault. I will never blow my hair inside my room. I have done something wrong. I will never do it again."
■ In the wake of a spate of suicides at Foxconn factories last summer, workers were asked to sign a statement promising not to kill themselves and pledging to "treasure their lives".
Foxconn produced its first iPad at Chengdu last November and expects to produce 100m a year by 2013. Last year Apple sold more than 15m iPads worldwide and has already sold close to five million this year.
When the allegations were put to Foxconn by the Observer, manager Louis Woo confirmed that workers sometimes worked more than the statutory overtime limit to meet demand from western consumers, but claimed that all the extra hours were voluntary. Workers claim that, if they turn down excessive demands for overtime, they will be forced to rely on their basic wage: workers in Chengdu are paid only 1,350 yuan (£125) a month for a basic 48-hour week, equivalent to about 65p an hour.
Asked about the suicides that have led to anti-suicide netting being fitted beneath the windows of workers' dormitories, Woo said: "Suicides were not connected to bad working conditions. There was a copy effect. If one commits suicide, then others will follow."
In a statement, Apple said: "Apple is committed to ensuring the highest standards of social responsibility throughout our supply base. Apple requires suppliers to commit to our comprehensive supplier code of conduct as a condition of their contracts with us. We drive compliance with the code through a rigorous monitoring programme, including factory audits, corrective action plans and verification measures."
• This story was amended on 1 May 2011 to correct the name of The Centre for Research on Multinational Corporations
http://www.guardian.co.uk/technology/2011/apr/30/apple-chinese-workers-treated-inhumanely
Apple's Chinese workers treated 'inhumanely, like machines'
Investigation finds evidence of draconian rules and excessive overtime to meet western demand for iPhones and iPads
Gethin Chamberlain
guardian.co.uk, Saturday 30 April 2011 21.30 BST
Apple iPads on sale in London: in China, half a million workers paid about 65p an hour can exceed the 60-hour week limit to cope with demand. Photograph: John Stillwell/PA
An investigation into the conditions of Chinese workers has revealed the shocking human cost of producing the must-have Apple iPhones and iPads that are now ubiquitous in the west.
The research, carried out by two NGOs, has revealed disturbing allegations of excessive working hours and draconian workplace rules at two major plants in southern China. It has also uncovered an "anti-suicide" pledge that workers at the two plants have been urged to sign, after a series of employee deaths last year.
The investigation gives a detailed picture of life for the 500,000 workers at the Shenzhen and Chengdu factories owned by Foxconn, which produces millions of Apple products each year. The report accuses Foxconn of treating workers "inhumanely, like machines".
Among the allegations made by workers interviewed by the NGOs – the Centre for Research on Multinational Corporations and Students & Scholars Against Corporate Misbehaviour (Sacom) – are claims that:
■ Excessive overtime is routine, despite a legal limit of 36 hours a month. One payslip, seen by the Observer, indicated that the worker had performed 98 hours of overtime in a month.
■ Workers attempting to meet the huge demand for the first iPad were sometimes pressured to take only one day off in 13.
■ In some factories badly performing workers are required to be publicly humiliated in front of colleagues.
■ Crowded workers' dormitories can sleep up to 24 and are subject to strict rules. One worker told the NGO investigators that he was forced to sign a "confession letter" after illicitly using a hairdryer. In the letter he wrote: "It is my fault. I will never blow my hair inside my room. I have done something wrong. I will never do it again."
■ In the wake of a spate of suicides at Foxconn factories last summer, workers were asked to sign a statement promising not to kill themselves and pledging to "treasure their lives".
Foxconn produced its first iPad at Chengdu last November and expects to produce 100m a year by 2013. Last year Apple sold more than 15m iPads worldwide and has already sold close to five million this year.
When the allegations were put to Foxconn by the Observer, manager Louis Woo confirmed that workers sometimes worked more than the statutory overtime limit to meet demand from western consumers, but claimed that all the extra hours were voluntary. Workers claim that, if they turn down excessive demands for overtime, they will be forced to rely on their basic wage: workers in Chengdu are paid only 1,350 yuan (£125) a month for a basic 48-hour week, equivalent to about 65p an hour.
Asked about the suicides that have led to anti-suicide netting being fitted beneath the windows of workers' dormitories, Woo said: "Suicides were not connected to bad working conditions. There was a copy effect. If one commits suicide, then others will follow."
In a statement, Apple said: "Apple is committed to ensuring the highest standards of social responsibility throughout our supply base. Apple requires suppliers to commit to our comprehensive supplier code of conduct as a condition of their contracts with us. We drive compliance with the code through a rigorous monitoring programme, including factory audits, corrective action plans and verification measures."
• This story was amended on 1 May 2011 to correct the name of The Centre for Research on Multinational Corporations
http://www.guardian.co.uk/technology/2011/apr/30/apple-chinese-workers-treated-inhumanely
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