> Dear friends,
>
> In 1930, the world made a commitment to end forced labour by adopting the ILO Forced Labour Convention #C29. It was designed to address forced labour exacted from people in overseas colonial territories. Over the years, new challenges have emerged to tackle today's forced labour in the private economy, in private homes, local businesses and multinational supply chains.
>
> Forced labour today has risen to an alarming level.
>
> World leaders have put it on the agenda of the 2014 International Labour Conference in June in Geneva. We have from now until June to make the world know that it is time to end forced labour.
> Go to our action page<http://act.equaltimes.org/en/protocol> to call on your Government to support a strong Protocol to the ILO Forced Labour Convention.
> Please share the action link http://act.equaltimes.org/en/protocol as widely as possible on your social networks.
>
> Many thanks for your support!
>
> ITUC International Trade Union Confederation
> CSI Confédération syndicale internationale
> CSI Confederación Sindical Internacional
> IGB Internationaler Gewerkschaftsbund
> Boulevard du Roi Albert II 5, B 1, BE-1210 Brussels, Belgium
> tel (direct): +32 (0)2 224 03 22
> fax : +32 (0)2 224 02 97
gracias a todos los colaboradores y lectores por darle vida a este blog.
Thursday, May 8, 2014
Tuesday, April 15, 2014
Periodismo Humano. Trata de seres humanos.
Estimados amigos,
Aquí quiero compartir el enlace del blog Periodismo Humano. Os lo recomiendo para conocer las realidades desde las historias reales de las personas que han sido objeto de trata y explotación sexual. Para escuchar directamente la voz de los y las profesionales que trabajan con ellas.
http://trata.periodismohumano.com
Aquí quiero compartir el enlace del blog Periodismo Humano. Os lo recomiendo para conocer las realidades desde las historias reales de las personas que han sido objeto de trata y explotación sexual. Para escuchar directamente la voz de los y las profesionales que trabajan con ellas.
http://trata.periodismohumano.com
Tuesday, April 1, 2014
The 7 Things Successful People Never Say
You want to be successful. Everyone does. But your actual words might be undermining your chances of success. The things you say in the office, no matter how innocuous they seem to you, might be knocking you down the career ladder and putting the top position you dream about out of reach.Your career is too important to be tanked by a few negative phrases. Here are the seven things you should strike from your workplace vocabulary if you want to achieve the success you richly deserve:
1. "That's not in my job description."
When you accepted your current position, you had a good idea of what the responsibilities and workload of the role would entail. Throughout the months or years since you settled into your job, however, your role has expanded and changed shape. Some of these changes have probably been good, while others have made you wish for simpler times. When a boss or manager piles another responsibility on your already sore shoulders, it might be tempting to pull out this classic gem of work avoidance.
The better option, however, is to schedule a time to talk to your boss about your role. A specific conversation about your place in the organization is a good time to bring up the particulars of your job description, not when you're asked to get something accomplished. No matter how stressed you are or how valid the complaint, dropping this phrase only makes you look lazy and unmotivated.
2. "It can't be done."
Throwing in the towel makes you look like a quitter -- and quitters don't get promoted. Instead of giving up on a project entirely, frame your response in terms of alternative ways to get the work accomplished. Very little is truly impossible, and most managers and executives want forward-thinking problem solvers to climb the corporate ladder. If you offer solutions instead of giving up, you'll be seen as a valuable member of the team.
3. "It's not my fault."
No one wants to work with a blame shifter. After all, it's just a matter of time before this person eventually shifts the blame onto you. Take ownership of your mistakes instead of pointing out where others have fallen short. Admitting to a mistake shows character and the ability to learn and grow from problems. Pointing the finger at someone else strongly implies you'll never truly learn from your errors.
4. "This will just take a minute."
Unless something will literally take only 60 seconds, don't overpromise and underdeliver. Saying something will only take "a minute" also has the side effect of undermining your efforts. Most likely the reason the particular task won't take long is due to the benefit of your professional experience and acumen. By saying it will "just" take a minute, you're shortchanging what you bring to the table.
5. "I don't need any help."
The rugged lone wolf type might be the hero of most action movies, but they're unlikely to become the hero at your company. You might think you can go it alone on a project or in your career, but teamwork is essential. Being able to work with others is the hallmark of a good leader; you're unlikely to climb your career ladder always flying solo.
6. "It's not fair."
Life isn't fair, and often your career won't be as well. Instead of complaining, you should look for specific and actionable workarounds to the problems you encounter. Is it unfair a coworker got to run point on the project you wanted? Maybe, but instead of complaining, work harder and go the extra mile. Finding a solution will always be preferable in your professional life to whining about a problem.
7. "This is the way it's always been done."
Doing things the way they've always been done is no way to run a business. Just ask some of the companies which toed the line, accepted the status quo, and went under. Adapting to an ever-changing marketplace is really the only way to survive in an economy constantly being disrupted by the next big thing.
You don't have to be a slave to the trends, but you also can't stick your head in the sand and hope things go back to normal. Instead, come up with creative solutions to new problems and innovate, and you'll soon be in the driver's seat taking your organization into the future.
Everyone wants to be successful, so make sure your words aren't holding you back. These seven phrases are career kryptonite -- by avoiding them, you can fly into your future and become a successful superstar.
What do you think? What phrases do you avoid on the job? Share in the comments!
Image courtesy of Juli; Flickr
About Ilya Pozin:
Thursday, March 27, 2014
Voces, sentimientos, percepciones de las sobrevivientes de la trata de personas
8 de marzo es el día en el que se
conmemora el Día Internacional de la Mujer y la ONU Mujeres subió un vídeo,
esta canción fue cantada por 25 y compuesta entre varios músicos del mundo.
Fue One Woman la canción que cerró el evento de
estos días en Cartagena de Indias en cual más de 7 organizaciones de la
sociedad cicvil países como Argentina, Colombia, Ecuador, México, Perú, nos
reunimos para compartir los resultados preliminares del estudio en
marcha: Investigación Participativa en iniciativas contra la Trata. Fundación
ESPERANZA Colombia y Ecuador también forma parte de este trabajo conjunto
liderado por la GAATW.
En esta investigación se han entrevistado más de 65 sobrevivientes de
trata de personas, con el objetivo de extraer los temas claves señalados por
las propias sobrevivientes durante la entrevista como exitosos y áreas que
necesitan mejorar en lo que respecta a los servicios para las víctimas, en
diferentes etapas a lo largo de su experiencia después de la trata de
personas. Adicionalmente, através de este trabajo, el cual ha sido también
un proceso de aprendizaje en material de investigación participativa sobre
monitoreo, se podrán identificar también las áreas en las que la prestación de
servicios a las sobrevivientes está funcionando bien y retos claves, así como
las áreas a mejorar.
Para ver el video de la canción pueden hacer click sobre la imagen.
Para ver el video de la canción pueden hacer click sobre la imagen.
G. Susaj
Cartagena de Indias, Colombia
27 de marzo de 2014
Wednesday, March 19, 2014
Fwd: ACNUR/NP: ACNUR inicia consultas de Cartagena+30 en Buenos Aires
ACNUR/NP
La Agencia de la ONU para los Refugiados (ACNUR), con sede en Buenos
Aires, cubre Argentina, Bolivia, Chile, Paraguay, Perú y Uruguay.
Oficina Regional del ACNUR para el Sur de América Latina
(54-11) 4815-7870/3172 - acnurprensa@unhcr.org (
mailto:argbuinf@unhcr.org )
ACNUR inicia consultas de Cartagena+30 en Buenos Aires Buenos Aires, Argentina, 19 de marzo de 2014. – Se inauguró ayer en Argentina la apertura oficial de las Consultas del llamado proceso de Cartagena+30, impulsado por el Alto Comisionado de las Naciones Unidas para los Refugiados (ACNUR), en el marco del 30º Aniversario de la Declaración de Cartagena sobre los Refugiados.
Los días 18 y 19 de marzo, los gobiernos de América Latina y el Caribe, funcionarios del ACNUR, junto a representantes de la sociedad civil, y
en presencia de observadores internacionales, se reunieron para reflexionar sobre los progresos realizados y los desafíos de protección que enfrenta el continente en relación a los derechos humanos de personas refugiadas, solicitantes de asilo y apátridas y cómo abordar dichos retos en una forma pragmática e innovadora.
Durante la apertura oficial en el Palacio San Martín de la Ciudad de Buenos Aires, la Embajadora María del Carmen Squeff, Subsecretaría de Política Exterior, del Ministerio de Relaciones Exteriores de Argentina expresó que considerando la posición del gobierno argentino en materia de protección a los derechos humanos y en el contexto de su política hacia los refugiados y solicitantes de tal condición, la República Argentina aceptó el ofrecimiento del ACNUR de ser sede de la Primera Consulta Regional. Por su parte, el Presidente de la Comisión Nacional para los Refugiados (CONARE), Dr. Federico Agusti, en representación del Ministerio del Interior y Transporte, recalcó que la región hizo enormes avances en los planos normativos e institucionales para fortalecerse como un espacio de protección de refugiados.
También dieron sus palabras de bienvenida el Secretario Nacional de Justicia de Brasil, Paulo Abrão quien mencionó que: "Son nuevos tiempos
y nuevos desafíos que implican avanzar en condiciones de igualdad de derechos para nuestros refugiados. Nuestros países están a la vanguardia
y mantienen valores comunes fundados en la democracia. Tenemos capacidad de asumir responsabilidad y afirmar la vocación humanitaria".
La Directora de la Oficina para las Américas del ACNUR, Marta Juárez quien enfatizó que: "Cartagena+30 es una oportunidad única de proyectar
a Latinoamérica como un actor humanitario de relevancia que continúa contribuyendo al desarrollo de la agenda internacional a través de un
renovado compromiso con la protección y búsqueda de soluciones duraderas para refugiados, personas desplazadas internamente y apátridas."
El proceso de consultas Cartagena+30 incluye una serie de reuniones subregionales, siendo la primera en Buenos Aires, realizada bajo los auspicios de MERCOSUR. Las siguientes reuniones se llevarán a cabo en las regiones Andina, de Mesoamérica y del Caribe durante el 2014, con el apoyo del Consejo Noruego para los Refugiados (NRC), quien facilita la participación de la sociedad civil y las instituciones nacionales. El proceso culminará con un evento Ministerial en Brasilia en diciembre de 2014, donde se prevé que los Estados de América Latina y el Caribe adopten una Declaración y un Plan de Acción para mejorar el marco de protección para personas refugiadas, solicitantes de asilo y apátridas
en la próxima década en América Latina y el Caribe.
Desarrollada en el contexto de los conflictos en América Central, la Declaración de Cartagena de 1984 es un instrumento regional no vinculante derivado de la solidaria y generosa práctica de la región de otorgar asilo a las personas en necesidad de protección. La Declaración es conocida sobre todo por su recomendación de ampliar la definición de refugiado (contenida en la Convención de 1951 sobre el Estatuto de los Refugiados), y que ha sido incluida en la legislación nacional de 14 países de la región.
Los días 18 y 19 de marzo, los gobiernos de América Latina y el Caribe, funcionarios del ACNUR, junto a representantes de la sociedad civil, y
en presencia de observadores internacionales, se reunieron para reflexionar sobre los progresos realizados y los desafíos de protección que enfrenta el continente en relación a los derechos humanos de personas refugiadas, solicitantes de asilo y apátridas y cómo abordar dichos retos en una forma pragmática e innovadora.
Durante la apertura oficial en el Palacio San Martín de la Ciudad de Buenos Aires, la Embajadora María del Carmen Squeff, Subsecretaría de Política Exterior, del Ministerio de Relaciones Exteriores de Argentina expresó que considerando la posición del gobierno argentino en materia de protección a los derechos humanos y en el contexto de su política hacia los refugiados y solicitantes de tal condición, la República Argentina aceptó el ofrecimiento del ACNUR de ser sede de la Primera Consulta Regional. Por su parte, el Presidente de la Comisión Nacional para los Refugiados (CONARE), Dr. Federico Agusti, en representación del Ministerio del Interior y Transporte, recalcó que la región hizo enormes avances en los planos normativos e institucionales para fortalecerse como un espacio de protección de refugiados.
También dieron sus palabras de bienvenida el Secretario Nacional de Justicia de Brasil, Paulo Abrão quien mencionó que: "Son nuevos tiempos
y nuevos desafíos que implican avanzar en condiciones de igualdad de derechos para nuestros refugiados. Nuestros países están a la vanguardia
y mantienen valores comunes fundados en la democracia. Tenemos capacidad de asumir responsabilidad y afirmar la vocación humanitaria".
La Directora de la Oficina para las Américas del ACNUR, Marta Juárez quien enfatizó que: "Cartagena+30 es una oportunidad única de proyectar
a Latinoamérica como un actor humanitario de relevancia que continúa contribuyendo al desarrollo de la agenda internacional a través de un
renovado compromiso con la protección y búsqueda de soluciones duraderas para refugiados, personas desplazadas internamente y apátridas."
El proceso de consultas Cartagena+30 incluye una serie de reuniones subregionales, siendo la primera en Buenos Aires, realizada bajo los auspicios de MERCOSUR. Las siguientes reuniones se llevarán a cabo en las regiones Andina, de Mesoamérica y del Caribe durante el 2014, con el apoyo del Consejo Noruego para los Refugiados (NRC), quien facilita la participación de la sociedad civil y las instituciones nacionales. El proceso culminará con un evento Ministerial en Brasilia en diciembre de 2014, donde se prevé que los Estados de América Latina y el Caribe adopten una Declaración y un Plan de Acción para mejorar el marco de protección para personas refugiadas, solicitantes de asilo y apátridas
en la próxima década en América Latina y el Caribe.
Desarrollada en el contexto de los conflictos en América Central, la Declaración de Cartagena de 1984 es un instrumento regional no vinculante derivado de la solidaria y generosa práctica de la región de otorgar asilo a las personas en necesidad de protección. La Declaración es conocida sobre todo por su recomendación de ampliar la definición de refugiado (contenida en la Convención de 1951 sobre el Estatuto de los Refugiados), y que ha sido incluida en la legislación nacional de 14 países de la región.
Contacto:
La Agencia de la ONU para los Refugiados (ACNUR), con sede en Buenos
Aires, cubre Argentina, Bolivia, Chile, Paraguay, Perú y Uruguay.
Oficina Regional del ACNUR para el Sur de América Latina
(54-11) 4815-7870/3172 - acnurprensa@unhcr.org (
mailto:argbuinf@unhcr.org )
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